1.根据劳务监察部年度工作计划，制定个人每月的工作安排，并根据部门工作侧重点的不同，适时调整。
2.对每月各项目上报实名制、考勤、工资表信息进行检查，负责出具检查报告，并对报告中所提及问题提出整改建议。
3.不定期对各项目劳务用工信息进行现场抽查核对，确定信息的真实性，检查各项目劳务用工制度的实际执行情况。
4.对建筑项目部、主要分包队及主要班组各项信息进行统计汇总，动态信息定期更新。
5.负责检查各项目劳务实名制和考勤制度的执行情况，根据各项目制度执行情况编制检查报告；
6.负责各项目农民工预储金使用和农名工工资发放情况，是否专款专用；
7.协助主管领导处理较紧急农名工工作问题，并提出解决建议；
8.协助主管领导降低或规避公司在劳务纠纷中的风险。
泰华锦业建筑工程有限公司