专家指导

　　笔试过后，就是更紧张也更重要的面试环节，为帮助考生有效准备面试，易明老师也做了如下分析：

　　综合考量，全面把握。我们可以看到，往年面试题目涉及的考察能力很全面，包括考生的综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识和技巧、应急应变能力、求职动机与职位匹配能力。所以在今年的复习备考中，考生应做到对各类题目综合考量，全面把握。

　　根据报考职位谈认知。考生对这一部分应该予以高度重视，此类题目不同于其他类型的题目，是可以提前准备的，考生可以从过去、现在、未来的纵向维度对自己的过往经历进行总结和梳理，对报考职位和单位的职能进行充了解和调研，以形成考生答此类题目的相关素材，必要时可以用书面的形式写下来。

　　不要生硬套用模板。计划组织类题目具有相对规范的解题思路和技巧，只要考生能够掌握基本的解题思路和方法，答题时基本都能有话说，但如果只生硬套用模板，则容易造成答题千篇一律，没有亮点。所以考生在备考过程中，既要熟练运用共性模板，又要具体问题具体分析，根据题目关键词找到个性的答题点，这样才能答出亮点，取得高分。特别是在微观执行类的题目中，更要注重把握重点、难点、亮点。

　　关注社会热点现象。综合分析类题目在事业单位面试中占的比重较大，此类题目一般是社会现象或名言警句，这类题目需要考生对热点现象进行关注，可以通过新华网、人民网等媒体相关评论拓展答题思路，提高自己的综合分析能力。综合分析类题目中暂没有出现演讲类、串词类题目，但现在各省都在相互借鉴，不排除今年会考的可能性，所以考生还要酌情准备，做到有备无患。

　　注意人际关系处理技巧。协调各类关系，快速、有效处理各种问题，是事业单位人员必备的业务素质。河北省事业单位面试往年的题目中沟通协调类题目占据了一定比重，所以考生要引起重视。大多数考生对于这一类问题表现出来的弱点主要是原则性太强而灵活性不足。所以在回答这类题目的时候，要把握好原则性与灵活性及轻重缓急原则，在备考过程中要注意人际关系的处理技巧，以及原则性与灵活性的统一。

　　面试中要取得好的成绩，答题方法技巧很重要，心态也同样重要，希望考生既要认真备考，掌握答题方法技巧，同时也要注意调节心态，从容应对考试。